על מנת להתמנות למנהל.ת בית ספר יש לעבור תהליך שבסופו ניגשים למכרז בו עומדים מול ועדת יועצים. מטרת הוועדה לבחור את המועמדים הטובים, המוכשרים והמתאימים ביותר מבין המועמדים שמגיעים למכרז. מינוי מנהלים מתבצע, בהתאם לנוהל מינוי מנהלים, על פי חמישה שלבים :
שלב ראשון: פרסום משרות פנויות.
שלב שני: הגשת מועמדות מקוונת.
שלב שלישי: בדיקת עמידה בתנאי סף.
שלב רביעי: זימון לוועדת יועצים.
שלב חמישי: מינוי למשרת ניהול.
אנו מציעים לך ליצור אתנו קשר ולהגיע אלינו לליווי והכנה לכל אחד מן השלבים. המלצתנו לך להגיע אלינו עוד לפני השלב הראשון שבו שהמכרזים יוצאים לפרסום, וזאת כדי שנכין אותך לקראת התהליך עצמו. איתנו תעבור הכנה מצוינת ולא תהיה לבד.
נדריך אותך:
- איך לארגן את קורות החיים שלך ולכתוב אותם בצורה נכונה אטרקטיבית ואפקטיבית.
- לחשוב ב"שפה" ניהולית.
- להאמין בעצמך וביכולות שלך.
- לתת לך את הדחיפה לנוע קדימה ולבצע פעולות כדי שיהיה לך את כל מה שאת צריכה כדי להתקבל-להגיש מועמדות לתפקיד.
- נדריך אותך כיצד ועם מי לתאם פגישות.
- איך להשתמש בקשרים עם שותפי תפקיד משמעותיים
- נכין אותך למפגשים ולראיונות אישיים- איך להראות ואיך להתראיין.
- נכין אותך לקראת הישיבה מול וועדת המכרז לניהול בתי ספר.
